MINNA ANANIN

Minna Ananin on kokenut talent management -asiantuntija ja business coach, jolla on yli 25 vuoden kokemus globaalien organisaatioiden henkilöstön kehittämisestä, johtamisohjelmista ja HR Business Partner -rooleista. Hän on työskennellyt kansainvälisissä teknologiayrityksissä ja asiantuntijaorganisaatioissa vastaten talent managementista, leadership developmentista ja organisaation kehittämisestä. Minna yhdistää coachingissaan strategisen HR-osaamisen, käytännön kehitysohjelmat ja osallistavan fasilitoinnin. 

Erityisosaaminen

Talent management ja talent review -prosessit

Johtamis- ja kehitysohjelmat (Leadership Development)

Performance management ja tavoiteasetanta

Competence framework -rakentaminen

Mentoring-ohjelmat ja coaching

Muutos- ja transformaatiotuki



Oppimisratkaisut (LMS, e-learning, blended learning)

Keskeinen kokemus

Apotti

Qvantel

Pöyry

Nokia

Muuta

Data- ja kyselypohjainen kehittäminen (pulse, 360-arvioinnit)



70-20-10 -oppimismallit ja blended learning

Koulutus

MBA, International Business Management



BBA, Business Administration

Business Coach -koulutus

Certified Business Coach®

Toimialat (erityisesti)

Teknologia ja IT

Konsultointi ja asiantuntijaorganisaatiot

Julkiset ja puolijulkiset organisaatiot

Kansainväliset globaalit organisaatiot



HR- ja oppimisratkaisujen kehittäminen